Cách chúng ta thúc đẩy tương lai ngành năng lượng không phải được xác định bởi chủng tộc, giới tính, tuổi tác hay tôn giáo.
Sự đa dạng không phải là một trách nhiệm, một chính sách phải được thực hiện hay một kế hoạch bắt buộc phải làm. Tại AES, chúng tôi tin rằng sự đa dạng cho phép chúng ta mang lại giá trị cao nhất cho cộng đồng và trở thành công ty mạnh mẽ nhất trong lĩnh vực của mình.
Những nhân viên trong nhóm kế toán, vận hành nhà máy và khôi phục điện sau bão là biểu hiện của việc chúng tôi đang nỗ lực cải thiện cuộc sống của khách hàng và cộng đồng nơi chúng tôi làm việc. Nhân viên của chúng tôi dù họ là ai, họ đến từ đâu, họ học ngành gì thì cũng đều có chung mục đích cung cấp các giải pháp năng lượng cần thiết và hỗ trợ cộng đồng thông qua các chương trình về hướng dẫn an toàn, cơ sở hạ tầng, giáo dục và môi trường cho người dân địa phương.
AES có một đội ngũ nhân viên đa dạng bởi vì chúng tôi hiểu rằng chúng tôi cần phải có đúng người, ở đúng nơi và vào đúng thời điểm để đáp ứng các cam kết về việc thúc đẩy một tương lai năng lượng xanh hơn. Đó là lý do tại sao chúng tôi có hướng tiếp cận toàn diện để phát triển tài năng và chuẩn bị cho thế hệ lãnh đạo tiếp theo trong ngành. Nhân viên chính là lý do giúp chúng tôi dẫn đầu quá trình chuyển đổi năng lượng tái tạo trên thế giới như hiện nay.
